5月9日，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局召开新闻发布会，通报了2013年自治区公务员招录工作。此次公开招录7760名公务员、工作人员主要在地州市、县市区、乡镇机关以及部分区级机关特殊职位。根据招考工作安排，5月20日开始网上报名和资格初审，7月6日、7日进行笔试，8月20日至24日进行面试，体能测评、体检、考察等工作依次结束后开始公示，整体招录工作将在10月底前基本结束。
今年自治区公务员招考的主要特点：一是多措并举加大向基层倾斜力度。除个别区级机关特殊职位外，全部是地州市及以下职位，其中，地州市级机关50%职位面向具有2年以上基层工作经历人员设置；县乡基层职位放宽条件，艰苦边远乡镇大多专业不限。对于四类及以上县市职位本地户籍比例由各地州根据生源、空编和岗位实际情况在60%以内统筹把握，其他地州市职位本地户籍不超过40%。二是继续推进专项职位面向农民、工人招录公务员。报考专项职位的工人，是指自治区国有大中型企业生产一线岗位工作满3年的优秀工人或生产一线管理岗位的人员；报考专项职位的农民，是指具有新疆农业户口，在农业种植、养殖、农畜副产品加工、农资经营等生产一线从事农牧业生产满3年及以上的农民。三是继续自治区区级机关特殊职位招考工作。在坚持自治区党委、政府面向基层一线招考的总体部署下，区级机关所需人员原则上从具有三年以上基层工作经历的公务员中遴选产生。与此同时，从实际出发，在外事、商务、交通、水利等区直机关拿出49个特殊职位，在区直政法部门拿出70个专业性强的特殊职位面向社会招考。此外，对于机要等工作性质特殊的岗位，通过招录优秀的应届高校毕业生，到岗后选派基层挂职的方式补充。
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